2025年10月21日，广西玉柴机器股份有限公司（以下简称“广西玉柴”）党委委员，研发总院党委书记寇传富一行到广州检验中心开展＂强基层党组织堡垒，扛高质量发展重任＂联合主题党日活动。广州检验中心党总支委员、副总经理张向磊出席活动，相关业务领域负责人共同参加。 期间，寇传富以＂加快发展新质生产力 扎实推进高质量发展——玉柴在变革浪潮中锻造创新引擎＂为题，为与会党员讲授专题党课，系统阐述了新质生产力的理论内涵与实践路径，并结合玉柴改革创新实践，深刻探讨了传统制造业企业在产业变革中实现转型升级的战略选择。他表示，面对新一轮科技革命和产业变革，玉柴将持续推进技术创新体系重构，加大在新能源动力、智能装备等前沿领域的研发投入，努力将党建工作成效转化为推动企业创新发展的实际动能。 张向磊表示，此次联合党日活动为双方提供了宝贵的交流平台，广州检验中心将充分发挥在检验检测领域的技术优势，与玉柴共同探索党建与业务深度融合的新路径。通过此次交流，双方将进一步增强在技术研发、质量检测、人才培养等领域的协同合作，通过资源共享与优势互补，共同增强产业发展的内在动能与核心竞争力。 本次联合党日活动通过组织共建、经验共享等形式，为双方深化党建工作交流奠定了良好基础，有助于持续提升基层党组织建设水平，为双方共同推进企业高质量发展提供坚强支撑。

2025年10月20日，德凯支持职能部门负责人兼汽车测试中心副总经理Filip Klug率团到访广州检验中心，公司副总经理张向磊出席双方座谈并陪同参观，相关业务部门负责人参加交流。 交流中，双方结合现场试验室参观，详细了解了各技术领域的能力建设、科技创新以及业务开展情况，重点围绕智能网联汽车检测能力、国际标准协同研究及相关科研成果等方面进行了深入了解，并就后续共建跨国技术服务平台、构建常态化国际协作机制、共同开发面向全球市场的检测认证项目等议题开展充分讨论。 座谈会上，张向磊表示，广州检验中心作为中汽中心布局华南区域和面向海外的重要战略支点，长期致力于构建与国际接轨的技术服务体系。未来，广州检验中心希望与德凯共同推动在联合研究、国际标准制定、多国认证协同等方面的深度合作，积极探索在“一带一路”共建国家及全球重点区域的项目共建与资源共享，助力中国汽车品牌与世界标准融合发展。 Filip Klug对广州检验中心在国际化业务布局上展现的前瞻性视野与扎实的技术能力表示高度赞赏。他表示，德凯作为全球领先的检测认证机构，始终重视与中国先进技术平台的协同发展，期待未来在巩固中国本土业务的基础上，共同开拓欧洲、东南亚等区域的联合技术服务项目，合力推动形成覆盖全球、标准互认、高效协同的合作新局面，为全球汽车产业高质量发展注入新动能。

2025年10月20日，广州检验中心召开“年度经营目标冲刺”动员大会。全面总结前三季度公司经营管理成效，分析问题，研判风险。党总支书记、总经理李海斌围绕“焕新提升”年目标任务部署冲刺阶段重要工作，党总支委员、副总经理张向磊主持会议并作动员讲话。会议以“现场+视频”形式召开，公司主管及以上领导人员参加会议。 张向磊在动员讲话中指出，当前公司经营发展仍处于全年爬坡过坎的重要关口，需要全员以破釜沉舟的勇气全力以赴、集中奋战。他强调，一是将任务压力转化为担当动力，以“满格”状态攻坚重点任务；二是理清工作思路，以“归零”心态持续开拓市场。三是高度重视合规管理和质量提升，筑牢发展基石。 李海斌总结了前三季度工作成绩，指出当前存在的问题，要求全体干部职工坚定信心，一是锚定年度目标差距，强化工作落实，坚决完成年度经营目标；二是各部门党员干部要带头冲锋，细化攻坚措施，强化协同联动；三是坚决守住安全生产底线，做好隐患排查和清理；四是第一时间学习党的二十届四中全会精神，高质量编制公司“十五五”规划。

为深入贯彻落实中汽中心关于新一届职工代表选举工作的统一部署，有序推进广州检验中心选区职工代表选举，2025年10月13日，广州检验中心召开2025年第一次职工代表大会，共有58名职工代表参加会议。 本次大会严格遵循《企业民主管理规定》的相关程序要求，以无记名投票方式，依法依规选举产生了广州检验中心选区新一届职工代表。 广州检验中心工会主席兼选区负责人张向磊作总结发言。他表示，职工代表不仅是企业与职工之间的“桥梁纽带”，更是倾听一线声音、维护职工权益、推进企业民主管理的重要力量。他希望新当选的代表们进一步增强责任感和使命感，深入基层、贴近职工，积极反映职工诉求，以专业能力参与企业决策，切实发挥代表作用，助力构建公司与职工的发展共同体，实现全员价值共创、成长共进。

2025年10月13日，广州检验中心召开郑元辉同志荣退座谈会。公司总工程师付铁强，公司副总经理、工会主席张向磊出席会议，各部门负责人及青年员工代表共同参加。 座谈会首先播放了精心制作的纪念短片，生动再现了郑元辉同志的奋斗历程与职业风采。华诚认证公司的领导与同事也专程录制视频，共同传递了全体同仁对他的诚挚感谢与美好祝福。 随后，郑元辉深情回顾了自己在中汽中心度过的三十八载职业生涯，特别分享了在广州检验中心工作三年的点滴感悟，并对公司领导班子的支持信任与同事们的并肩协作表达了诚挚谢意。 付铁强、张向磊分别对郑元辉多年来在汽车行业质量认证领域的深耕细作给予高度评价，对他在推动多项关键工作落地、促进公司高质量发展方面所展现的卓越领导力表示感谢，希望他退休后能够继续关注公司发展，祝福他退休生活幸福安康。会上，各部门负责人与青年员工代表相继发言，由衷感谢郑元辉在专业上的倾囊相授与引领示范，共同祝愿他的退休生活美满顺遂。 张向磊代表公司工会为郑元辉颁发荣退证书并献予鲜花，并由工会相关负责人为郑元辉赠送纪念相册及工会礼物。随后，郑元辉把凝聚其数十年质量管理实践智慧的专业书籍赠与公司。座谈最后，参会人员一同合影留念，现场温情满溢，充满了对郑元辉的衷心敬意与美好祝愿。

安全 是恪守的规则也是对“团圆”的守护我们跟随“碰撞女生”陈冰清一起走进广州检验中心碰撞安全试验室在这里每一次“会预防”的严谨与勇气终将凝聚成“零隐患”的底气与力量 今日中秋 祝福大家喜乐平安圆满顺遂一往无前

广检新青年汇聚如浪潮，闪耀如星火在中华人民共和国成立76周年之际我们以镜头之眼聚焦“新一代”启航他们接过时代的接力棒以青春之我，创青春之事业志在贡献青春之国家 新时代在奔涌新力量在澎湃风采起时奋斗者的青春序幕正徐徐铺展

9月29日，由广州检验中心工会发起的“红炉计划”培训课程之员工健康专题讲座暖心开讲。活动特邀南方医院健康管理中心的资深专家团队，与现场40余名员工共同围绕健康管理开展充分交流。 本次讲座内容主要围绕两大需求展开：一是系统解读年度体检中常见异常指标的成因与应对策略；二是提供专业、科学的体重管理指导。专家团队结合丰富临床案例，以深入浅出的方式传授健康知识，并针对员工个性化问题进行了现场答疑与指导。 在互动环节，医护人员使用专业体成分检测设备，为员工免费检测肌肉量、体脂率等关键指标，并生成个性化健康分析报告，帮助大家全面了解自身健康状况，提升健康管理意识。 本次活动以专业内容与实用服务相结合的方式，赢得了参与员工的一致好评。大家纷纷表示，公司工会此次组织的培训讲座内容贴近实际、通俗易懂，对提升个人健康素养、改善生活方式具有积极的指导意义。 “红炉计划”培训课程的成功开展，是公司落实员工关怀、夯实人才根基的重要体现。未来，广州检验中心工会将持续开展形式多样的健康促进活动，为员工构建全方位的健康支持体系，助力每一位员工以更强健的体魄、更饱满的状态投身工作与生活，为企业高质量发展注入持久活力。

为深入实施人才强企战略，进一步落实全员能力提升工程，广州检验中心于9月开展“青云计划”科研主题培训月活动。本次活动聚焦科研管理的系统性赋能，汇聚百余名科研骨干，以“线上自主学习+线下集中授课”的融合模式，依托数字化平台，成功构建了一条灵活高效、内容前沿的学习成长通道。 线上培训依托 UMU 数字化学习平台，聚焦科研项目管理、成果奖励申报、专利全流程管理、科研资源工具应用四大关键模块开展精准赋能。经过调研总结，本次培训总体完成率达到88%，满意度为95%。 线下培训聚焦科研能力提升的关键环节，系统设置五大核心课程模块：科研制度规范解读 深入阐释项目管理、科技奖励、成果管理及科研诚信等重点制度，筑牢科研管理根基。知识产权战略与管理 由资深专利专家系统讲授知识产权基础知识、企业战略布局、创新点挖掘及专利撰写实务。高水平论文写作与发表 围绕论文结构优化、写作技巧提升、期刊选择策略与学术规范要求，提供全流程专业指导。科研项目申报实战解析 结合广东省科研项目申报经验，详解申报流程、材料撰写、团队构建与经费预算关键要点。科创前沿专享交流会 特邀中汽中心青年科技骨干，分享行业趋势洞察、技术发展动态与创新方法论。 “青云计划”科研主题培训月活动的成功举办，有效构建了系统化的科研培训体系，是公司深化科技赋能、淬炼创新力量的一次重要实践。接下来的工作中，广州检验中心将持续优化培养机制、创新培训模式、完善课程体系，致力于搭建更多元、高质量的学习交流平台，为公司“十五五”期间可持续发展注入源源不断的人才动能与创新活力。