2025年12月30日，广州检验中心成功举行“青苗计划——2025年新员工半年工作成果汇报会”，围绕新员工入职半年来的实践收获与职业思考进行集中展示与交流。广州检验中心总经理胥峰、副总经理张向磊和相关部门负责人共同参加。

        胥峰作开场指导讲话。他表示，广州检验中心作为中汽中心重点布局发展的外埠基地，始终将人才培养置于优先位置，致力于为员工提供积极广阔的发展平台与资源支持。他鼓励新员工要主动规划职业发展路径，依托“师带徒”等培养机制，把个人成长与公司战略紧密结合，在实践中锤炼专业本领、积淀岗位经验，以持续奋斗推动个人与公司协同共进、双向成就。

        在汇报环节，新员工依次进行述职展示，系统总结了入职以来在岗位融入、技能提升及项目实践等方面取得的阶段性成果与心得体会，并立足公司平台与个人发展规划，提出了下一步工作目标与成长方向。经过综合评定，来自综合业务部的郑明杰、王皓昱及整车试验研究部的袁俊彦三位同事获得了“表现优异奖”的荣誉称号。

        张向磊作总结讲话，他首先对新员工半年来的快速成长与出色表现给予充分肯定，并对接下来的工作提出了三点期望：一是坚持学习、夯实基础，通过系统培训和岗位实践，持续提升专业素养与业务能力；二要主动展示、发挥才能，充分利用公司提供的平台与资源，在实干奋斗中实现个人价值；三要勇于创新、善用优势，立足粤港澳大湾区的区位特点，发扬改革开放前沿阵地的开创精神，为公司构建特色发展优势贡献新力量。

        “青苗计划”的系统性开展为新员工搭建了展示自我与互相交流的平台，推动新员工以此为起点，加速融入团队、主动担当作为，共同为公司高质量发展持续贡献新生力量。