为深入贯彻集团合规管理相关工作要求，切实提升全员法治意识，提高知识产权保护水平，营造依法合规经营文化氛围，近日，广州检验中心以“破局风险隐患，护航稳健发展”为主题组织开展了合规文化系列活动。通过政策宣导、知识竞赛、专题培训等多元形式，系统地提升全员合规素养，积极打造“治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信”的法治央企，以高水平合规管理切实保障公司高质量发展。

01  发布专项制度  筑牢知识产权防线

        针对公司宣传物料使用字体可能涉及的知识产权侵权风险，公司结合法律法规及行业实践经验，制定并发布了《宣传字体使用合规管理指引（2025年）》。该指引明确了字体选用规范、授权流程及侵权应对措施，从源头规避了风险隐患，为品牌宣传合规化提供制度保障。文件发布后，各部门积极响应，通过内部宣贯会确保全员知悉并落实要求，切实维护公司形象与权益。

02  组织知识竞赛  以赛促学强意识

        5月12日，公司组织开展了线上合规知识竞赛活动，本次比赛覆盖全员，内容涵盖公司规章制度、最新《公司法》等与公司经营密切相关的法律法规内容。通过开展知识趣味答题的活动形式，在公司范围内成功营造了“学合规、懂合规、守合规”的浓厚氛围，不仅能够激发员工们对合规文化的学习热情，同时也有效检验了员工们的合规知识储备，为持续提升全员依法合规的业务能力奠定良好的理论基础。

03  开展专题培训  破解应收账款法律风险难题

        5月13日，公司特别邀请广东广信君达律师事务所合伙人张泽平律师开展“企业应收账款管理的法律风险及防范措施”专题讲座。张律师结合典型案例，系统剖析应收账款全流程风险点，并提出针对性的防范建议。参会人员共同表示，本次培训内容实操性强，对优化企业应收账款管理、降低经营风险具有重要指导意义。

        本次合规文化周系列活动坚持以实际问题为导向，以业务痛点为聚点，通过“制度+宣教+实践”的多维协同，有力推动全体干部职工进一步加深法律法规和规章制度学习，使“合规尽责 坚守底线”合规理念深入人心，营造和弘扬“人人合规、事事合规、时时合规”的合规文化氛围。下一步，广州检验中心将持续提升合规管理体系的科学性、针对性和实效性，充分发挥合规管理在服务发展、赋能改革、防控风险、创造价值等方面的重要作用，以高质量合规建设赋能公司可持续健康发展。